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高農(nóng)集團深入貫徹中央八項規(guī)定精神專題黨課
“從讀懂新時代徙木立信之舉”
到“堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神”的國企實踐
為進一步推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，7月14日，高農(nóng)集團黨委書記、董事長李旻以《從讀懂“新時代徙木立信之舉”到“堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神”的國企實踐》為題，講授學(xué)習(xí)教育專題黨課。集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子及高管，所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨建工作部門負責(zé)人、黨務(wù)工作者，高農(nóng)集團本部全體干部職工參會學(xué)習(xí)。
李旻董事長要求，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，加快推進集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，為重塑新時代武漢之“重”，努力在支點建設(shè)中當好龍頭、走在前列貢獻高農(nóng)力量。
李旻董事長指出，黨的十八大以來，黨中央從制定實施中央八項規(guī)定這個“徙木立信”之舉破題，堅持嚴字當頭、刀刃向內(nèi)，自上而下、以上率下、以案為鑒、警鐘長鳴，以小切口撬動全面從嚴治黨大變局，不斷將作風(fēng)建設(shè)引向深入。
李旻董事長強調(diào)，集團應(yīng)緊密圍繞“做生態(tài)、引資源、拓市場”三個方向精準發(fā)力，聚焦武漢農(nóng)創(chuàng)中心重點工作，構(gòu)建以科技引領(lǐng)、創(chuàng)新賦能、資源整合為體系，打造高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
一是要提高政治站位，把落實中央八項規(guī)定精神作為“兩個維護”的具體檢驗。將中央八項規(guī)定精神融入集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、改革發(fā)展全過程，確保黨中央和上級決策部署不偏向、不變通、不走樣。
二是要堅持問題導(dǎo)向，靶向整治作風(fēng)建設(shè)新表現(xiàn)新動向。集團紀檢監(jiān)察干部要練就“火眼金睛”，緊盯反復(fù)性頑固性的老問題、改頭換面的新表現(xiàn)，堅持抓早抓小關(guān)口前移，時刻提醒黨員干部從思想上警醒起來，從行動上自律起來。
三是要強化擔(dān)當作為，以優(yōu)良作風(fēng)推動集團高質(zhì)量發(fā)展。將深入貫徹中央八項規(guī)定精神、弘揚“三大精神”與統(tǒng)籌抓好集團2025年“五抓工程”相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部在履職盡責(zé)中“走在前、作表率”，推動集團各項重點工作落地見效。
四是要健全長效機制，讓中央八項規(guī)定精神成為企業(yè)治理的“標配”。將黨的作風(fēng)建設(shè)與中央八項規(guī)定精神落實情況納入干部考核評價體系，大力選拔作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部，讓清風(fēng)正氣在集團蔚然成風(fēng)。?